Wat te regelen?

Aanvraag kraamzorg/kraampakket

Wanneer je 12 weken zwanger bent en je de eerste echo hebt gehad moet je kraamzorg aanvragen. Dit gaat via je verzekering. Als je de verzekering belt voor de kraamzorg kan je meteen het kraampakket aanvragen. Dit wordt dan in de 5de maand van de zwangerschap thuis gestuurd. Vraag na of het kraampakket in je verzekeringspakket valt. Dit is niet altijd het geval en dan moet je zelf een kraampakket aanschaffen.

Erkenning

Wanneer je niet getrouwd bent of geen geregistreerd partnerschap hebt, moet de vader het kindje erkennen. De vader wordt dan namelijk door de wet niet gezien als vader van dit kind. Je gaat samen naar het gemeentehuis met een geldig legitimatiebewijs om de akte van erkenning te ondertekenen.

Ook moet je dan kiezen welke achternaam jullie kindje gaat krijgen. Doe dit bij voorkeur voor 24 weken zwangerschapsduur. Na de geboorte moet deze akte van erkenning meegenomen worden naar het gemeentehuis voor de aangifte van het kind. Na de geboorte kun je de voogdij regelen via het kantongerecht.

Zwangerschapsverlof

Officieel begint het zwangerschapsverlof zes weken voor de uitgerekende datum en duurt het tot tien weken na de bevalling. Zwangerschapsverlof is flexibel. Dat wil zeggen, dat je tot maximaal vier weken voor de uitgerekende datum mag doorwerken, om zo het verlof na de bevalling te verlengen. Vier weken voor de bevalling moet je echter verplicht stoppen met werken. Na de bevalling heb je dan nog twaalf weken verlof. Het betaalde verlof voor vrouwen duurt in totaal zestien weken. De ziektewet bepaalt dat gedurende die periode het salaris voor 100 procent wordt doorbetaald.

Als je later bevalt dan je was uitgerekend, bijvoorbeeld twee weken, dan krijg je die twee weken na de bevalling erbij en heb je dus in totaal achttien weken verlof. Als je eerder bevalt dan je was uitgerekend mag je de nog niet opgenomen periode na je bevalling opnemen.

Ouderschapsverlof

Werkende ouders hebben wettelijk recht om tijdelijk minder te werken en meer aandacht te besteden aan de opvoeding van hun kinderen. Deze uren worden niet doorbetaald, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers en werknemers. Kijk voor meer informatie op de site van de rijksoverheid.

De babykamer/uitzet

Dit is een overzicht van de benodigdheden.

Algemeen

  • 1 pak wegwerpluiers, maat 1
  • Aankleedkussen met hoes
  • Badje
  • 2 dekentjes
  • 3 boven en 3 onderlakentjes
  • Molton hoeslaken (geen molton zeiltje)
  • Wieg of ledikantje
  • 6 spuugdoekjes
  • 2 naadloze metalen kruiken en 2 kruikenzakken van katoen of badstof
  • 10 hydrofiel luiers
  • 2 Omslagdoek / badcape
  • Digitale thermometer (geen oorthermometer)

Kleding

  • Zorg dat je de volgende items hebt in maat 56
  • 3 hemdjes / rompertjes (afhankelijk van het seizoen met of zonder lange mouwtjes)
  • 2 mutsjes
  • 2 truitjes
  • 2 katoenen of badstof broekjes of  pakjes
  • sokjes

Hentassen

 

Verloskundigenpraktijk Luna • Kloosterpad 13 E in Dongen • Catharina van Tussenbroekstraat t.o. nr 11 in Rijen